三、招聘程序

(一)报名和资格审核

1.采用网上报名的方式，网址：入口。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

(资料图)

2.报名时间：2022年12月20日至2023年1月8日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

(二)笔试和面试

1.笔试

笔试开考比例为1:5，如达不到开考比例的，则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;

(1)笔试时间、地点将通过短信和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

(2)笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的30%。

(3)笔试当天“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，持本人参加考试前48小时内的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，方可进入考点参加笔试。

(4)笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网站公布，时间不少于3个工作日。

2.面试

(1)面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

(2)面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的70%。

(3)总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

(4)面试当天“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，持本人参加面试前48小时内的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，方可进入考点参加面试。

(5)面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在“新城招聘”网站公布，时间不少于3个工作日。

(三)体检和政审

1.进入体检的人选在总成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由报考人员自理;因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按高分到低分依次递补。录用后(合同签订之日起)放弃录用资格的，不再递补。

2.对体检合格者，按规定进行考察政审。

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