(资料图片仅供参考)

在科技成果“从1到10”的转化路上，不少身在大学的教授有技术、有积累、有人脉，尚感十分吃力，相比之下，还在深造阶段的研究生们更缺乏“启动资本”。如果有人碰巧手里有个项目，想试一试转化，有机会吗？上海大学材料专业博士生张佳星就遇到了这样的问题。眼下，他手握一项纳米新材料改性技术，已取得相关专利，但仅靠自己的力量单打独斗，很难实现市场转化。最初，张佳星并未把创业想法告诉导师，而是孤军奋战。但去年，事情有了转机。项目入驻环上大科技园后，通过平台的概念验证和专业团队评估，他得到了大力支持，最近已和南京钢铁、江苏沙钢集团、宝山钢铁等多家行业龙头企业初步达成合作意向。其实，在高校，像张佳星这样的科创青年不少，虽然明知转化路不好走，但仍跃跃欲试。如何守护更多创新“火种”？帮助更多青年人实现“从1到10”的梦想，需要闯过哪些关？

是专心写毕业论文，还是兼顾一下创业？读博期间的张佳星困惑了。他所在的高分子材料实验室课题组，主要从事生物医药方向的纳米材料研发，在这里，有不少“从0到1”的难题亟待攻克。但在科研外，张佳星还冒出了一个新想法：他想做油污分离环保新材料研发和应用推广，以实现更高效、低成本的油污治理。这两份工作不在同一条赛道，从研究方向看相去甚远。这种情况下，一名博士生要“分心”做转化，导师的态度很重要。显然，“第一关”就很难。起初，张佳星不敢在实验室里干“私活”，只得先专注手头的研究、抓紧完成博士论文。到寒暑假时，他就挤出时间，自行前往昆山等地做市场调研，寻找环保技术转化、落地的机会。“一个人的精力确实有限，加上创业本身存在很大风险。说实话，我也曾有些担忧，做项目转化会不会影响毕业。”张佳星坦言，要平衡好实验室内外的研究，是很现实的问题。如果要从事转化，他很希望得到导师支持。

去年底，张佳星抱着试一试的想法入驻环上大科技园。没想到好几个困扰一下子都解决了。入驻园区后，经过为期几个月的概念验证，他的项目被专业团队评估为“潜力股”，并先后获得两笔、总计数十万元的真金白银支持。环上大科技园总经理李宇阳告诉记者，借鉴概念验证的国际科创模式，该园区正探索建立相关平台，帮助更多新技术培育“种子”、长出“幼苗”。同时，通过园区的牵线搭桥，张佳星的项目也找到了新的应用场景。今年春天，通过平台的资源加持，张佳星向七八家国内钢铁龙头企业推介了自己的新材料技术专利，并与其中三四家企业的需求成功对接。更令他高兴的是，导师在该项目的价值得到认可后，也同意他兼顾科研和创业，支持他正大光明地利用实验室条件，进行产业所需的技术攻关。从一度迷茫到豁然开朗，对张佳星而言，整件事的转机，恰在于一次“牵线”：一个偶然的机会，让他有机会接触、并顺利进驻大学科技园。“大学科技园与大学是近邻，到底该如何助力更多师生走好科研转化路？这是我们一直在思考、求解的问题。”上海大学资产经营管理有限公司总经理潘志浩说，在大学，不少年轻的科研人员要投身科技成果转化，绝大多数时候都需要匹配专业的“合伙人”。以张佳星的项目为例。这项脱胎于实验室、未经市场验证的新技术，究竟有没有市场价值？如何找到应用场景？又能和哪些产业的需求匹配，具体和企业的哪些人对接？最初，仅凭本人一腔热情，所谓的“转化”只能是走到哪里算哪里。当环上大科技园成为创业“合伙人”后，在多位项目经理、投资人和产业导师的帮助下，张佳星一路完成了项目的市场评测、概念验证、竞品分析、创办企业等全周期环节。

随着张佳星的故事在环上大科技园传开，更多业内人士开始思考：对青年学生来说，毕业后进入高校或科研机构继续投身“从0到1”基础科研的毕竟是少数，大多数学生将选择就业市场，进入产业界工作，甚至转向和所学专业不相干的工作。“通过科创项目，帮助更多青年学子提前起步，接触、了解产业和市场对新科技的需求和痛点，这对他们今后无论创业还是就业，都有积极影响。”在潘志浩看来，比起一般的科创园区，大学科技园的优势就在于，既拥有实验室里的前沿科技成果和大量有理想的青年人才，又同时汇聚各大产业资源。“目前，我们对教授和学生的科创项目一视同仁。”李宇阳告诉记者，环上大科技园对所有入驻项目提供最长半年的全方位支持。在这里，最大的部门是咨询部门，团队成员来自国家实验室、政府机关、基金公司、高新技术企业等，为师生创新创业和成果转化提供专业建议和全链条服务，补齐他们在商业化方面的短板和欠缺。在环上大科技园0号基地的地下一层，为大学生创业提供的三四十个免费工位几乎座无虚席，园区的办公室也已全部租满。在这里，一批来自大学的科创团队和初创企业已经入驻，其中不少都是由青年科研人员主导或技术入股。李宇阳也在思考：鼓励更多大学里的青年人才加入“从1到10”的创新，需要更多社会资源加入，能做的事情还有很多。“如果能让更多有实力也有热情的年轻学子发挥专业所长，无疑将是一场双赢。”

标签：